Prawo pracy
Pomoc prawna w sprawach pracowniczych i zwolnień
Zwolnienie lub problem w pracy? Najpierw to.
Na zakwestionowanie zwolnienia (ontslag) masz co do zasady dwa miesiące. Po tym terminie prawo to wygasa, nawet jeśli zwolnienie było niesłuszne.
- Jeszcze nic nie podpisałeś? Nie podpisuj, zanim ktoś tego nie sprawdzi.
- Podpisałeś porozumienie o rozwiązaniu umowy (vaststellingsovereenkomst)? Zwykle masz czternaście dni do namysłu.
- Prześlij nam umowę i pismo od pracodawcy, a powiemy Ci, na czym stoisz.
Pierwsza rozmowa jest bezpłatna i poufna. Sześć biur w Holandii. Mówimy po polsku, turecku i angielsku.
Niezależnie od tego, czy chodzi o konflikt w pracy, zwolnienie czy umowę o pracę - nasi specjaliści od prawa pracy są do Twojej dyspozycji. Chronimy Twoje prawa jako pracownika lub pracodawcy.
Dlaczego warto nas wybrać
Szybkie działanie
Natychmiastowa pomoc w pilnych sprawach pracowniczych
Ekspert negocjacyjny
Silni negocjatorzy dla najlepszego wyniku
Znajomość CAO
Ekspertyza w zakresie różnych układów zbiorowych pracy
Nasze usługi
Sprawy o zwolnienie
Pomoc przy zwolnieniu dyscyplinarnym lub za pośrednictwem UWV
Umowy o pracę
Sporządzanie i ocena umów
Konflikty pracownicze
Mediacja i postępowania prawne
Prawo CAO
Doradztwo w zakresie układów zbiorowych pracy
Najczęściej zadawane pytania
Czy mogę zostać zwolniony bez powodu?
Czy mam prawo do odprawy przejściowej?
Bezpłatna konsultacja
Opisz krótko swoją sprawę. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin, po polsku.
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów