Arbeidsinspectie — inspekcja pracy w Holandii i Twoje prawa

·2 min leestijd·Prawo pracy
Arbeidsinspectie — inspekcja pracy w Holandii i Twoje prawa

Pracodawca narusza przepisy BHP lub prawo pracy? Dowiedz się, jak zgłosić sprawę do Arbeidsinspectie.

Nederlandse Arbeidsinspectie — inspekcja pracy w Holandii

Nederlandse Arbeidsinspectie (dawniej Inspectie SZW/ISZW) to holenderski organ nadzorujący przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP i legalności zatrudnienia. Dla polskich pracowników, których prawa są naruszane przez pracodawcę, Arbeidsinspectie jest ważnym narzędziem ochrony.

Co kontroluje Arbeidsinspectie?

  • Arbeidsomstandigheden — warunki pracy i BHP (Arbowet)
  • Arbeidstijden — czas pracy (Arbeidstijdenwet)
  • Minimumloon — minimalne wynagrodzenie (Wet minimumloon)
  • Illegale arbeid — praca nielegalna (Wet arbeid vreemdelingen)
  • Uitbuiting — wyzysk pracowników
  • Kinderarbeid — praca dzieci

Jak zgłosić naruszenie?

Możesz zgłosić naruszenie do Arbeidsinspectie:

  • Online — na stronie nlarbeidsinspectie.nl
  • Telefonicznie — 0800-5151 (bezpłatnie)
  • Anonimowo — nie musisz podawać swoich danych

Co zgłaszać?

  • Niebezpieczne warunki pracy (brak ŚOO, niebezpieczne maszyny)
  • Wynagrodzenie poniżej minimumloon
  • Nadmierne godziny pracy
  • Brak umowy o pracę
  • Praca na czarno (zwart werk)
  • Wyzysk (arbeidsuitbuiting)

Co robi Arbeidsinspectie po zgłoszeniu?

  1. Beoordeling — ocena zgłoszenia i priorytetyzacja
  2. Inspectie — kontrola u pracodawcy (niezapowiedziana)
  3. Rapport — raport z ustaleń
  4. Handhaving — działania:
    • Waarschuwing — ostrzeżenie
    • Eis tot naleving — nakaz dostosowania
    • Stillegging — wstrzymanie pracy (przy bezpośrednim zagrożeniu)
    • Boete — grzywna administracyjna

Arbeidsuitbuiting — wyzysk pracowników

Arbeidsinspectie walczy z arbeidsuitbuiting (wyzyskiem pracowniczym) — sytuacją, gdy pracownik jest zmuszany do pracy w nieludzkich warunkach. Objawy:

  • Bardzo niskie wynagrodzenie lub brak wynagrodzenia
  • Zabranie paszportu
  • Groźby dotyczące statusu pobytu
  • Nieludzkie warunki zakwaterowania
  • Izolacja i kontrola

Jeśli doświadczasz wyzysku — zadzwoń anonimowo: 0800-5151 lub na policję: 0900-8844.

Ochrona przed odwetem

Pracodawca nie może Cię zwolnić ani ukarać za zgłoszenie naruszenia do Arbeidsinspectie. Jeśli to zrobi — masz prawo do odszkodowania i przywrócenia do pracy.

Potrzebujesz pomocy?

Pracodawca narusza przepisy? Nasi prawnicy pomogą Ci zgłosić sprawę i chronić Twoje prawa.

Zadzwoń: 070 4500 300 lub napisz: pomoc@arslan.nl

Veelgestelde vragen

Jak zgłosić naruszenie prawa pracy do Arbeidsinspectie?
Online na nlarbeidsinspectie.nl, telefonicznie 0800-5151 (bezpłatnie) lub anonimowo. Nie musisz podawać swoich danych.
Czy pracodawca może mnie zwolnić za zgłoszenie do inspekcji?
Nie, pracodawca nie może Cię zwolnić ani ukarać za zgłoszenie. Jeśli to zrobi, masz prawo do odszkodowania i przywrócenia do pracy.
Co to jest arbeidsuitbuiting?
Wyzysk pracowniczy — praca w nieludzkich warunkach, bardzo niskie wynagrodzenie, zabranie paszportu, groźby. Zgłoś anonimowo: 0800-5151.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Potrzebujesz porady prawnej?

Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów