Czas pracy (arbeidstijden) w Holandii
Holenderska Arbeidstijdenwet (ATW) reguluje maksymalny czas pracy, przerwy i odpoczynek. Dla polskich pracowników, często pracujących fizycznie lub na zmiany, znajomość tych przepisów jest kluczowa.
Maksymalny czas pracy
- Maksymalnie 12 godzin na zmianę
- Maksymalnie 60 godzin tygodniowo
- Średnio 48 godzin tygodniowo w okresie 16 tygodni
- Średnio 55 godzin tygodniowo w okresie 4 tygodni
Przerwy (pauzes)
- Po 5,5 godziny pracy: przerwa minimum 30 minut (może być podzielona na 2 × 15 min)
- Po 10 godzin: łącznie 45 minut przerwy
- Przerwy z reguły nie są wliczane do czasu pracy
Odpoczynek (rusttijden)
- Odpoczynek dzienny: minimum 11 godzin (może być skrócony do 8 godzin raz na 7 dni)
- Odpoczynek tygodniowy: 36 godzin ciągiem (lub 72 godziny w 2 tygodnie)
- Niedziele: co najmniej 13 niedziel w roku wolne (chyba że CAO stanowi inaczej)
Nadgodziny (overwerk)
Holenderskie prawo nie nakłada obowiązku dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny — to zależy od:
- CAO (układu zbiorowego) — wiele CAO przewiduje toeslag (dodatek) 125-200%
- Umowy o pracę — sprawdź klauzulę o nadgodzinach
- Nadgodziny muszą mieścić się w maksymalnych limitach ATW
Praca nocna (nachtarbeid)
Praca nocna (między 00:00 a 06:00) podlega szczególnym ograniczeniom:
- Maksymalnie 10 godzin na zmianę nocną
- Maksymalnie 140 zmian nocnych rocznie (przy 7+ zmianach/miesiąc)
- Po nocnej zmianie: minimum 14 godzin odpoczynku
- Prawo do periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) — okresowe badania zdrowia
Inspectie SZW — kontrole
Inspectie SZW kontroluje przestrzeganie ATW. Kary za naruszenia:
- Grzywny do dziesiątek tysięcy euro dla pracodawcy
- Przy poważnych naruszeniach: postępowanie karne
Pomoc prawna
Pracodawca zmusza Cię do pracy ponad normy? Nie płaci za nadgodziny? Skontaktuj się z nami.
Zadzwoń: 070 4500 300 | Email: pomoc@arslan.nl