Dyskryminacja na rynku mieszkaniowym w Holandii

·2 min czytania·Prawo pracy
Dyskryminacja na rynku mieszkaniowym w Holandii

Czy wynajmujący może odmówić Ci mieszkania, bo jesteś Polakiem? Poznaj swoje prawa wobec dyskryminacji.

Dyskryminacja cudzoziemców na rynku mieszkaniowym

„Nie wynajmujemy obcokrajowcom", „tylko dla Holendrów", „no Eastern Europeans" — takie komunikaty wciąż pojawiają się na holenderskim rynku mieszkaniowym. Jako Polak w Holandii możesz spotkać się z odmową wynajmu wyłącznie ze względu na swoje pochodzenie. To jest nielegalne.

Co mówi prawo?

Holenderskie prawo jednoznacznie zabrania dyskryminacji przy wynajmie mieszkań. Grundwet (konstytucja), Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) i przepisy europejskie zabraniają różnicowania traktowania ze względu na:

  • Narodowość
  • Rasę lub pochodzenie etniczne
  • Religię
  • Płeć
  • Wiek

Typowe formy dyskryminacji

  • Bezpośrednia odmowa — „nie wynajmujemy Polakom"
  • Wyższe wymagania — wyższy dochód, wyższa kaucja, dodatkowe gwarancje dla obcokrajowców
  • Pośrednia dyskryminacja — „wymagamy doskonałego holenderskiego" (co wyklucza większość migrantów)
  • Dyskryminacja przez makelaar — pośrednik odmawia prezentacji mieszkania

Co możesz zrobić?

  1. Dokumentuj — zapisz rozmowy, zachowaj korespondencję, zrób zrzuty ekranu
  2. Zgłoś do College voor de Rechten van de Mens — holenderska komisja ds. praw człowieka, która bada skargi na dyskryminację
  3. Zgłoś do antidiscriminatievoorziening (ADV) — lokalna organizacja antydyskryminacyjna
  4. Złóż pozew cywilny — możesz żądać odszkodowania za dyskryminację
  5. Zgłoś pośrednikowi/platformie — Funda, Pararius mają zasady antydyskryminacyjne

College voor de Rechten van de Mens

To niezależny organ, który bada skargi na dyskryminację. Procedura jest bezpłatna. College wydaje orzeczenie (oordeel), które nie jest prawnie wiążące, ale ma dużą wagę moralną i praktyczną — firmy zazwyczaj dostosowują się do orzeczeń.

Dyskryminacja przez agencję pracy

Agencje pracy, które uzależniają zakwaterowanie od zatrudnienia, mogą stosować dyskryminujące praktyki. Jeśli agencja oferuje gorsze warunki mieszkaniowe polskim pracownikom niż holenderskim — to dyskryminacja.

Doświadczyłeś dyskryminacji?

Zadzwoń pod 070 4500 300 lub napisz na [email protected]. Pomożemy Ci złożyć skargę i dochodzić swoich praw.

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę nagrać rozmowę z wynajmującym jako dowód?
Tak, w Holandii dopuszczalne jest nagrywanie rozmowy, w której sam bierzesz udział, pod warunkiem że nie naruszasz prywatności osób trzecich.
Ile czasu mam na zgłoszenie dyskryminacji?
Nie ma sztywnego terminu przedawnienia dla skarg do organów równościowych, jednak im szybciej zgłosisz sprawę, tym łatwiej zgromadzić świeże dowody.
Czy wynajmujący może wymagać holenderskiego gwaranta?
Wymaganie gwaranta jest dozwolone, ale nie może być stosowane wyłącznie wobec cudzoziemców – musi dotyczyć wszystkich kandydatów na równych zasadach.
Co się dzieje po złożeniu skargi?
Organ kontaktuje się z wynajmującym, analizuje dowdy i wydaje opinię, która często skłania stronę przeciwną do zmiany praktyki lub ugody.
Czy mogę dochodzić odszkodowania?
Tak, w przypadku udowodnionej dyskryminacji można wystąpić o rekompensatę za poniesione straty i krzywdę moralną.
Wróć do bloga
Udostępnij ten artykuł

Potrzebujesz porady prawnej?

Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów