Expat ruling (30%-regeling) — ulga podatkowa dla ekspatów w Holandii

·2 min czytania
Expat ruling (30%-regeling) — ulga podatkowa dla ekspatów w Holandii

Czym jest 30%-regeling dla ekspatów w Holandii? Kto się kwalifikuje, jak złożyć wniosek i ile możesz zaoszczędzić jako Polak.

30%-regeling — ulga podatkowa dla pracowników z zagranicy

Holenderska 30%-regeling (zasada 30%) to atrakcyjna ulga podatkowa dla pracowników sprowadzonych z zagranicy. Pozwala pracodawcy wypłacić do 30% wynagrodzenia jako nieopodatkowaną rekompensatę za koszty życia za granicą (extraterritoriale kosten). Dla polskich specjalistów w Holandii może to oznaczać tysiące euro oszczędności rocznie.

Kto się kwalifikuje?

Aby skorzystać z 30%-regeling, musisz spełnić następujące warunki:

  • Zostałeś zatrudniony z zagranicy lub przeniesiony do Holandii przez pracodawcę
  • Posiadasz specifieke deskundigheid (specjalistyczną wiedzę) niedostępną na holenderskim rynku pracy
  • Wynagrodzenie przekracza minimum 46.107 euro brutto rocznie (2024) — dla osób poniżej 30 lat z tytułem magistra: 35.048 euro
  • Mieszkałeś co najmniej 150 km od granicy holenderskiej przez 16 z 24 miesięcy przed podjęciem pracy

Okres obowiązywania

Od 2024 roku 30%-regeling obowiązuje przez 5 lat (wcześniej 8 lat). Dodatkowo od 2024 roku ulga jest stopniowana:

  • Pierwsze 20 miesięcy: 30% zwolnione z podatku
  • Następne 20 miesięcy: 20% zwolnione
  • Ostatnie 20 miesięcy: 10% zwolnione

Uwaga: osoby, które już korzystały z 30%-regeling przed 2024 rokiem, mogą podlegać przepisom przejściowym.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek o 30%-regeling składasz wspólnie z pracodawcą do Belastingdienst (Urzędu Skarbowego). Potrzebne dokumenty to:

  • Umowa o pracę (arbeidsovereenkomst)
  • Dowód zamieszkania za granicą przed zatrudnieniem
  • Dyplom(y) — szczególnie przy obniżonym progu dla osób poniżej 30 lat
  • Formularz „Verzoek om toepassing 30%-regeling"

Decyzja zapada zazwyczaj w ciągu 4-8 tygodni. Ulga może działać wstecz od momentu rozpoczęcia pracy w Holandii.

Dodatkowe korzyści

Oprócz zwolnienia podatkowego, osoby z 30%-regeling mogą:

  • Wybrać status partieel buitenlands belastingplichtige (częściowo zagranicznego podatnika) — nie płacisz podatku od oszczędności i inwestycji zagranicznych (box 3)
  • Wymienić polskie prawo jazdy na holenderskie bez egzaminu

Polscy specjaliści i 30%-regeling

Wielu polskich specjalistów IT, inżynierów i naukowców pracujących w Holandii kwalifikuje się do 30%-regeling, ale nie wszyscy o tym wiedzą. Jeśli zostałeś zatrudniony bezpośrednio z Polski i spełniasz wymogi dochodowe, warto złożyć wniosek — nawet wstecznie.

Potrzebujesz pomocy z 30%-regeling lub innymi kwestiami podatkowymi? Zadzwoń — 070 4500 300 lub napisz na [email protected].

Słowniczek pojęć

Najczęściej zadawane pytania

Czy 30%-regeling działa automatycznie po spełnieniu warunków?
Nie. Wymagany jest wspólny wniosek pracodawcy i pracownika do urzędu skarbowego.
Czy ulga obejmuje wszystkie składki społeczne?
Nie. Składki na ubezpieczenie społeczne są naliczane od pełnego wynagrodzenia brutto.
Czy można korzystać z ulgi przy pracy zdalnej dla holenderskiego pracodawcy?
Zazwyczaj nie, ponieważ warunkiem jest fizyczne zatrudnienie i przeprowadzka do Holandii.
Co się dzieje po zakończeniu pięcioletniego okresu?
Wynagrodzenie jest opodatkowane na zasadach ogólnych bez możliwości przedłużenia ulgi.
Czy wniosek można złożyć po kilku miesiącach pracy?
Tak, pod warunkiem że mieszczą się w terminach przedawnienia i spełnione są wszystkie warunki.
Wróć do bloga
Udostępnij ten artykuł

Potrzebujesz porady prawnej?

Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów