Upadek z wysokości — najczęstszy wypadek przy pracy w Holandii
Upadek z wysokości (vallen van hoogte) jest statystycznie najczęstszą przyczyną poważnych wypadków przy pracy w Holandii. Dotyczy to szczególnie branż takich jak budownictwo, prace dachowe, instalacje i magazynowanie — sektorów, w których pracuje wielu Polaków.
Przyczyny upadków z wysokości
Najczęstsze przyczyny to:
- Brak lub niewłaściwe rusztowania (steiger)
- Brak zabezpieczeń krawędziowych (randbeveiliging)
- Niestabilne lub uszkodzone drabiny (ladders)
- Brak uprzęży bezpieczeństwa (valharnas) przy pracy na dużych wysokościach
- Niedostateczne szkolenie BHP — szczególnie gdy instrukcje są tylko po holendersku
- Pośpiech i presja na szybkie wykonanie pracy
Odpowiedzialność pracodawcy
Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy na wysokości. Zgodnie z Arbobesluit (rozporządzeniem o warunkach pracy), pracodawca musi:
- Stosować zbiorowe środki ochrony (rusztowania, barierki) przed indywidualnymi (uprzęże)
- Zapewnić szkolenie w zakresie pracy na wysokości
- Dostarczyć odpowiedni sprzęt ochronny i sprawdzać jego stan
- Nadzorować przestrzeganie przepisów BHP
Jeśli pracodawca nie spełnił tych obowiązków, ponosi pełną odpowiedzialność za wypadek.
Konsekwencje upadku z wysokości
Upadki z wysokości często prowadzą do poważnych obrażeń:
- Złamania kości — kręgosłupa, miednicy, kończyn
- Urazy głowy i mózgu
- Uszkodzenia rdzenia kręgowego — możliwy paraliż
- Urazy wewnętrzne
- Trwała niepełnosprawność
Odszkodowanie za upadek z wysokości
Jeśli doznałeś obrażeń w wyniku upadku z wysokości, możesz dochodzić:
- Kosztów leczenia — operacje, rehabilitacja, fizjoterapia, leki
- Utraconych dochodów — zarówno obecnych, jak i przyszłych
- Smartengeld — zadośćuczynienia za ból i cierpienie (od kilku do kilkuset tysięcy euro)
- Kosztów przekwalifikowania — jeśli nie możesz wrócić do poprzedniej pracy
- Kosztów dostosowania domu — przy trwałej niepełnosprawności
Co zrobić po upadku z wysokości?
- Wezwij pogotowie (112) i poszukaj natychmiastowej pomocy medycznej
- Upewnij się, że wypadek jest zgłoszony i udokumentowany przez pracodawcę
- Zrób zdjęcia miejsca wypadku, zabezpieczeń (lub ich braku)
- Zanotuj dane świadków
- Nie podpisuj żadnych oświadczeń od pracodawcy
- Skontaktuj się z prawnikiem specjalizującym się w letselschade
Potrzebujesz pomocy?
Kancelaria Prawnik Arslan bezpłatnie oceni Twoją sprawę. Działamy na zasadzie no cure, no pay. Znamy specyfikę wypadków przy pracy wśród polskich pracowników w Holandii.
Zadzwoń: 070 4500 300 lub napisz: pomoc@arslan.nl