Upadek z wysokości na budowie — prawa polskiego pracownika
Upadek z wysokości (val van hoogte) to jedna z głównych przyczyn poważnych wypadków przy pracy w Holandii, szczególnie w branży budowlanej. Polscy pracownicy budowlani są szczególnie narażeni — często pracują na dachach, rusztowaniach i drabinach. Jeśli doznałeś takiego wypadku, masz prawo do pełnego odszkodowania.
Odpowiedzialność pracodawcy (werkgeversaansprakelijkheid)
Na podstawie art. 7:658 Burgerlijk Wetboek, pracodawca ma daleko idący obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa (vergaande zorgplicht). W przypadku upadku z wysokości pracodawca jest odpowiedzialny, chyba że udowodni, że:
- Zapewnił wszystkie wymagane zabezpieczenia (valbeveiliging)
- Udzielił odpowiednich instrukcji i szkoleń
- Sprawował nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP
- Wypadek nastąpił wyłącznie z winy pracownika (opzet of bewuste roekeloosheid) — co jest niezwykle trudne do udowodnienia
Wymagane zabezpieczenia przeciwupadkowe
Holenderskie prawo (Arbeidsomstandighedenbesluit) wymaga stosowania zabezpieczeń przy pracy na wysokości powyżej 2,5 metra:
- Balustrady (leuningen) — bariery ochronne na krawędziach
- Siatki bezpieczeństwa (vangnettten) — pod miejscem pracy
- Uprzęże bezpieczeństwa (harnasgordels) — indywidualna ochrona
- Rusztowania z podestami (steigers met vloeren) — stabilne platformy robocze
- Podnośniki koszowe (hoogwerkers) — zamiast drabin
Brak któregokolwiek z tych zabezpieczeń to silny argument za odpowiedzialnością pracodawcy.
Najczęstsze przyczyny upadków z wysokości
- Brak lub wadliwe rusztowanie (steiger)
- Praca na dachu bez zabezpieczeń (dakwerk)
- Użycie drabiny zamiast odpowiedniego sprzętu
- Niezabezpieczone otwory w podłodze (vloeropen)
- Śliskie lub niestabilne powierzchnie
- Brak instruktażu BHP w języku polskim
Odszkodowanie za upadek z wysokości
Upadek z wysokości często prowadzi do poważnych obrażeń. Odszkodowanie może obejmować:
- Koszty leczenia — operacje, rehabilitacja, fizjoterapia
- Utracone dochody — za cały okres niezdolności do pracy
- Przyszła utrata zdolności zarobkowej — jeśli nie możesz wrócić do poprzedniej pracy
- Smartengeld — zadośćuczynienie za ból i cierpienie
- Koszty opieki — jeśli potrzebujesz pomocy w domu
- Koszty przekwalifikowania — jeśli musisz zmienić zawód
Typowe wysokości odszkodowań
- Złamanie kończyn: €10.000 - €40.000
- Uraz kręgosłupa: €30.000 - €200.000
- Paraliż częściowy: €100.000 - €500.000+
- Uraz głowy z trwałymi skutkami: €50.000 - €300.000
Praca przez agencję pracy tymczasowej (uitzendbureau)
Wielu polskich pracowników budowlanych pracuje przez agencje pracy tymczasowej. W przypadku wypadku odpowiedzialne mogą być obie firmy:
- Inlener (firma, w której faktycznie pracujesz) — odpowiada za bezpieczeństwo na miejscu pracy
- Uitzendbureau (agencja) — odpowiada za zapewnienie odpowiednich instrukcji i środków ochrony
To zwiększa Twoje szanse na odszkodowanie — możesz dochodzić roszczeń od obu podmiotów.
Inspectie SZW — kontrola po wypadku
Po poważnym wypadku przy pracy, Inspectie SZW (Inspekcja Pracy, dawniej Arbeidsinspectie) przeprowadza dochodzenie. Ich raport może być kluczowym dowodem w Twojej sprawie odszkodowawczej, ponieważ często wskazuje na naruszenia przepisów BHP przez pracodawcę.
Upadłeś z wysokości na budowie? Zadzwoń natychmiast
Nasi prawnicy mają doświadczenie w sprawach dotyczących upadków z wysokości. Pomożemy Ci uzyskać pełne odszkodowanie. Pierwsza konsultacja bezpłatna. Telefon: 070 4500 300, e-mail: pomoc@arslan.nl.