Wypadek przy pracy w Holandii — odpowiedzialność pracodawcy
Polacy pracujący w Holandii, szczególnie w budownictwie, logistyce, produkcji i rolnictwie, są statystycznie bardziej narażeni na wypadki przy pracy. Jeśli doznałeś obrażeń podczas pracy, masz prawo do odszkodowania — i to niezależnie od tego, czy pracujesz na stałe, tymczasowo czy przez agencję.
Odpowiedzialność pracodawcy
W holenderskim prawie pracodawca ponosi szeroką odpowiedzialność za wypadki przy pracy (art. 7:658 BW). Pracodawca jest odpowiedzialny, chyba że udowodni, że:
- Spełnił swoje obowiązki w zakresie bezpieczeństwa (zorgplicht)
- Wypadek nastąpił wyłącznie z powodu umyślnego działania lub rażącego niedbalstwa pracownika (opzet of bewuste roekeloosheid)
W praktyce sądy niemal zawsze orzekają na korzyść pracownika. Ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy.
Kto ponosi odpowiedzialność przy pracy tymczasowej?
Przy pracy przez agencję (uitzendbureau) odpowiedzialność jest podzielona:
- Inlener (firma, w której pracujesz) — odpowiada za bezpieczne warunki pracy
- Uitzendbureau — odpowiada jako formalny pracodawca
W praktyce możesz dochodzić odszkodowania zarówno od agencji, jak i od inlenera. Często oba podmioty są odpowiedzialne solidarnie.
Jakie odszkodowanie Ci przysługuje?
Po wypadku przy pracy możesz dochodzić:
- Kosten van genezing — koszty leczenia (w tym fizjoterapia, psycholog)
- Verlies van arbeidsvermogen — utracone dochody (obecne i przyszłe)
- Smartengeld — zadośćuczynienie za ból i cierpienie
- Huishoudelijke hulp — koszty pomocy domowej
- Reiskosten — koszty dojazdów do lekarzy
- Overige schade — inne szkody materialne
Smartengeld — ile możesz dostać?
Wysokość zadośćuczynienia zależy od rodzaju i ciężkości obrażeń. Orientacyjne kwoty:
- Złamanie ręki/nogi: 2 500 - 10 000 euro
- Poważne obrażenia pleców: 10 000 - 50 000 euro
- Trwały uszczerbek na zdrowiu: 25 000 - 250 000 euro
- Uraz mózgu: 50 000 - 300 000 euro
Co zrobić po wypadku?
- Zgłoś wypadek pracodawcy — upewnij się, że jest odnotowany w rejestrze wypadków
- Wezwij pomoc medyczną — nawet jeśli obrażenia wydają się lekkie
- Zbierz dowody — zdjęcia miejsca wypadku, dane świadków, dokumentacja medyczna
- Nie podpisuj oświadczeń pracodawcy o Twojej winie
- Skontaktuj się z prawnikiem — specjalistę od letselschade (odszkodowań za obrażenia)
Bezpłatna pomoc prawna
Kancelaria Prawnik Arslan prowadzi sprawy odszkodowawcze na zasadzie no cure, no pay — nie ponosisz żadnych kosztów, jeśli nie uzyskamy dla Ciebie odszkodowania. Nasze honorarium pokrywane jest z uzyskanego odszkodowania.
Potrzebujesz pomocy?
Miałeś wypadek przy pracy? Nie czekaj — przedawnienie roszczeń wynosi 5 lat, ale im szybciej działasz, tym łatwiej zebrać dowody.
Zadzwoń: 070 4500 300 lub napisz: pomoc@arslan.nl