Dlaczego migranci zarobkowi częściej ulegają wypadkom?
Statystyki holenderskiej Inspekcji Pracy (Nederlandse Arbeidsinspectie) są alarmujące: pracownicy migracyjni (arbeidsmigranten), w tym Polacy, znacznie częściej ulegają wypadkom przy pracy niż holenderscy pracownicy. Przyczyny są wielorakie i systemowe.
Główne przyczyny
- Bariera językowa — instrukcje BHP (veiligheidsinstructies) często są tylko po holendersku lub angielsku. Polscy pracownicy nie zawsze rozumieją ostrzeżenia i procedury bezpieczeństwa.
- Brak szkolenia — agencje pracy (uitzendbureaus) nie zawsze zapewniają odpowiednie szkolenie w języku pracownika. Szkolenie BHP „na papierze" nie wystarczy.
- Presja czasowa — pracownicy tymczasowi często boją się odmówić niebezpiecznej pracy, bo obawiają się utraty zatrudnienia.
- Ciężka praca fizyczna — Polacy często pracują w sektorach o wysokim ryzyku: budownictwo, produkcja, logistyka, rolnictwo.
- Nieznajomość praw — wielu pracowników nie wie, że ma prawo odmówić niebezpiecznej pracy (recht om het werk neer te leggen).
Obowiązki pracodawcy wobec pracowników tymczasowych
Zarówno agencja pracy (uitzendbureau), jak i firma, w której pracujesz (inlener), mają obowiązki w zakresie bezpieczeństwa:
- Zapewnić szkolenie BHP w zrozumiałym języku
- Dostarczyć odpowiedni sprzęt ochronny (persoonlijke beschermingsmiddelen)
- Przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego (risico-inventarisatie en -evaluatie, RI&E)
- Zapewnić nadzór i instrukcje przy niebezpiecznych pracach
Twoje prawa po wypadku przy pracy
Jeśli uległeś wypadkowi przy pracy w Holandii, masz prawo do:
- Odszkodowania za obrażenia — od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela
- Wynagrodzenia chorobowego — 70-100% pensji przez okres choroby (loondoorbetaling bij ziekte)
- Zwrotu kosztów leczenia — lekarz, fizjoterapia, leki
- Zadośćuczynienia za ból — smartengeld
- Odszkodowania za utracone zarobki — jeśli nie możesz wrócić do dawnej pracy
Kto jest odpowiedzialny — agencja czy inlener?
To częste pytanie polskich pracowników. Odpowiedź: zazwyczaj oba podmioty mogą być odpowiedzialne. Art. 7:658 lid 4 BW rozszerza odpowiedzialność pracodawcy na osoby, które wykonują pracę w ramach prowadzonej działalności. Prawnik pomoże ustalić, do kogo skierować roszczenie.
Miałeś wypadek przy pracy?
Nie czekaj — zadzwoń pod 070 4500 300 lub napisz na pomoc@arslan.nl. Bezpłatnie ocenimy Twoją sprawę i pomożemy uzyskać odszkodowanie.