Zgłoszenie wypadku przy pracy — obowiązki

·2 min leestijd·Prawo pracy
Zgłoszenie wypadku przy pracy — obowiązki

Jak prawidłowo zgłosić wypadek przy pracy w Holandii? Poznaj obowiązki pracodawcy i swoje prawa.

Obowiązek zgłoszenia wypadku przy pracy

Wypadek przy pracy (bedrijfsongeval) w Holandii musi być prawidłowo zgłoszony — to obowiązek pracodawcy, ale i Twój interes jako pracownika. Prawidłowe zgłoszenie tworzy dokumentację, która jest kluczowa przy dochodzeniu odszkodowania.

Kiedy pracodawca musi zgłosić wypadek do Inspekcji Pracy?

Pracodawca ma obowiązek natychmiast zgłosić wypadek do Nederlandse Arbeidsinspectie, jeśli:

  • Pracownik zginął w wypadku
  • Pracownik doznał poważnych obrażeń wymagających hospitalizacji
  • Pracownik doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu

Zgłoszenie musi nastąpić telefonicznie pod numerem 0800-2700 000, a następnie pisemnie.

Obowiązki pracodawcy po wypadku

  • Udzielenie pierwszej pomocy i wezwanie pogotowia, jeśli potrzeba
  • Zabezpieczenie miejsca wypadku — nie usuwaj śladów do czasu dochodzenia
  • Sporządzenie raportu (ongevallenrapport) z opisem wypadku, okoliczności i świadków
  • Zgłoszenie do Inspekcji Pracy — w przypadkach poważnych
  • Poinformowanie agencji pracy — jeśli pracownik jest tymczasowy

Co zrobić jako pracownik?

  1. Zgłoś wypadek przełożonemu — ustnie i na piśmie (e-mail)
  2. Poproś o kopię raportu wypadku — masz do tego prawo
  3. Idź do lekarza — nawet jeśli obrażenia wydają się drobne
  4. Zbierz dowody — zdjęcia, dane świadków, dokumenty medyczne
  5. Zapisz przebieg wydarzeń — kto, co, kiedy, gdzie, jak

Co jeśli pracodawca nie chce zgłosić wypadku?

To się zdarza — szczególnie gdy pracujesz przez agencję. Pracodawca może bagatelizować wypadek lub twierdzić, że to „nie jest wypadek przy pracy". W takim przypadku:

  • Sam zgłoś wypadek do Arbeidsinspectie
  • Zgłoś się do lekarza i poinformuj, że to wypadek przy pracy
  • Zachowaj wszelką korespondencję z pracodawcą
  • Skontaktuj się z prawnikiem

Dlaczego zgłoszenie jest tak ważne?

Raport z wypadku (ongevallenrapport) jest jednym z najważniejszych dowodów przy dochodzeniu odszkodowania. Bez niego trudniej udowodnić, że wypadek miał miejsce w pracy i w jakich okolicznościach. Im szybciej zgłosisz i udokumentujesz wypadek, tym lepsza Twoja pozycja prawna.

Wypadek przy pracy? Działaj szybko

Zadzwoń pod 070 4500 300 lub napisz na pomoc@arslan.nl. Pomożemy Ci prawidłowo udokumentować wypadek i uzyskać należne odszkodowanie.

Veelgestelde vragen

Czy pracodawca musi zgłosić każdy wypadek przy pracy?
Pracodawca ma obowiązek zgłosić do Inspekcji Pracy wypadki śmiertelne, powodujące hospitalizację lub trwały uszczerbek na zdrowiu. Mniejsze wypadki powinny być rejestrowane wewnętrznie.
Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce sporządzić raportu z wypadku?
Możesz sam zgłosić wypadek do Nederlandse Arbeidsinspectie pod numerem 0800-2700 000. Zbierz własne dowody — zdjęcia, dane świadków, dokumenty medyczne — i skontaktuj się z prawnikiem.
Czy mam prawo do kopii raportu z wypadku?
Tak, masz prawo otrzymać kopię raportu wypadku (ongevallenrapport). Poproś o nią na piśmie. Raport jest kluczowym dowodem przy dochodzeniu odszkodowania.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Potrzebujesz porady prawnej?

Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów