Związki zawodowe (vakbonden) w Holandii
Holenderski rynek pracy opiera się na silnej tradycji poldermodel — współpracy między pracodawcami, pracownikami i rządem. Vakbonden (związki zawodowe) odgrywają w tym modelu kluczową rolę. Jako polski pracownik w Holandii masz pełne prawo do członkostwa w związku zawodowym — niezależnie od obywatelstwa.
Największe związki zawodowe
FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) to największy holenderski związek zawodowy z ponad 1 milionem członków. Posiada specjalny dział FNV Migrant Workers dedykowany pracownikom migracyjnym, w tym Polakom. FNV oferuje pomoc w języku polskim.
CNV (Christelijk Nationaal Vakverbond) to drugi co do wielkości związek, z chrześcijańską tradycją. Mniejsze związki branżowe to m.in. De Unie i VCP (dla wyższego personelu).
Co oferuje członkostwo w związku?
Członkostwo w związku zawodowym daje Ci:
- Pomoc prawną w sporach z pracodawcą (warta tysięcy euro)
- Doradztwo przy zwolnieniu, reorganizacji, chorobie
- Negocjowanie CAO (układu zbiorowego pracy) dla Twojej branży
- Wsparcie przy wypadkach w pracy i odszkodowaniach
- Pomoc z UWV (zasiłek dla bezrobotnych) i innymi świadczeniami
- Zniżki na ubezpieczenia i szkolenia
Składka członkowska wynosi ok. 15-20 euro miesięcznie i jest odliczana od podatku (aftrekbaar als vakbondscontributie).
Ochrona członków związku
Pracodawca nie może Cię dyskryminować ani zwolnić z powodu członkostwa w związku zawodowym. To jest chronione przez art. 8 Grondwet (Konstytucję) i międzynarodowe konwencje. Jeśli podejrzewasz, że pracodawca traktuje Cię gorzej z powodu przynależności związkowej, to stanowi dyskryminację.
Ondernemingsraad (OR) — rada zakładowa
W firmach z 50+ pracownikami działa ondernemingsraad (OR — rada zakładowa). OR ma prawo współdecydowania w sprawach warunków pracy, reorganizacji i regulaminów. Jako pracownik masz prawo głosować w wyborach do OR i kandydować — niezależnie od obywatelstwa. OR nie jest tym samym co związek zawodowy, ale oba współpracują.
FNV dla polskich pracowników
FNV aktywnie wspiera polskich pracowników w Holandii. Organizuje spotkania informacyjne po polsku, ma polskojęzyczne materiały i pomaga w sprawach takich jak: niewypłacone wynagrodzenie, nielegalne zwolnienia, wyzysk przez agencje pracy, problemy z zakwaterowaniem. Możesz skontaktować się z FNV przez infolinie po polsku.
Potrzebujesz prawnej pomocy w sprawach pracowniczych? Nasi prawnicy pomagają polskim pracownikom. Zadzwoń — 070 4500 300 lub napisz na pomoc@arslan.nl.