Flexibel werken
Flexibel werken (elastyczne formy pracy) – formy pracy odbiegające od tradycyjnych godzin i miejsca pracy.
Flexibel werken (elastyczne formy pracy) to formy organizacji pracy odbiegające od tradycyjnego modelu stałych godzin i miejsca pracy, np. praca zdalna, elastyczne godziny pracy czy praca w niepełnym wymiarze. W Holandii pracownicy mają prawo złożyć wniosek o elastyczne warunki pracy na mocy Wet flexibel werken. Polscy pracownicy w Holandii mogą korzystać z tego prawa po przepracowaniu co najmniej 26 tygodni u danego pracodawcy.
“Na podstawie Wet flexibel werken złożyłem wniosek do pracodawcy o możliwość pracy z domu dwa dni w tygodniu.”
Powiązane terminy
Bezpłatna konsultacja
Masz pytanie o to pojęcie? Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów