Referencje od pracodawcy (getuigschrift) w Holandii
Przy zmianie pracy referencje od byłego pracodawcy mogą być kluczowe. W Holandii masz ustawowe prawo do getuigschrift (referencji) — pracodawca nie może Ci go odmówić.
Prawo do getuigschrift
Na podstawie art. 7:656 BW pracodawca ma obowiązek wydać getuigschrift na Twoje żądanie. Musi zawierać:
- Rodzaj wykonywanej pracy (aard van de arbeid)
- Okres zatrudnienia (arbeidsduur)
- Data rozpoczęcia i zakończenia pracy
Na Twoje żądanie pracodawca może dodać:
- Sposób wykonywania pracy (wijze waarop arbeid is verricht)
- Powód zakończenia umowy (reden van beëindiging)
Negatywne referencje
Pracodawca, który podaje fałszywe negatywne informacje o byłym pracowniku, może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą (onrechtmatige daad). Referencje muszą być prawdziwe i rzetelne.
Pomoc prawna
Pracodawca odmawia wydania referencji lub podaje fałszywe informacje? Skontaktuj się z nami.
Zadzwoń: 070 4500 300 | Email: pomoc@arslan.nl