Sociale zekerheid EU — ubezpieczenia społeczne przy pracy w dwóch krajach

·2 min leestijd·Prawo pracy
Sociale zekerheid EU — ubezpieczenia społeczne przy pracy w dwóch krajach

Pracujesz w Holandii i Polsce jednocześnie? Dowiedz się o koordynacji ubezpieczeń społecznych w UE.

Ubezpieczenia społeczne przy pracy w dwóch krajach UE

Wielu polskich migrantów łączy pracę w Holandii z działalnością w Polsce. Koordynacja ubezpieczeń społecznych w UE (Verordening 883/2004) określa, w którym kraju jesteś ubezpieczony i gdzie odprowadzasz składki. Nieprawidłowe przypisanie może prowadzić do podwójnych składek lub braku ubezpieczenia.

Zasada jednego państwa

Główna zasada: jesteś ubezpieczony w jednym państwie członkowskim. Nie możesz być jednocześnie ubezpieczony w dwóch krajach. Które państwo — zależy od sytuacji:

Praca w jednym kraju

Jeśli pracujesz tylko w Holandii — ubezpieczony w Holandii. Nawet jeśli mieszkasz w Polsce.

Praca w dwóch krajach

Jeśli pracujesz zarówno w Holandii jak i w Polsce:

  • Significante deel (25%+) pracy w kraju zamieszkania: ubezpieczony w kraju zamieszkania
  • Mniej niż 25% w kraju zamieszkania: ubezpieczony w kraju siedziby pracodawcy

Przykład: mieszkasz w Holandii, pracujesz 3 dni w Holandii i 2 dni w Polsce → ubezpieczony w Holandii (ponad 25% w kraju zamieszkania).

Detachering (delegowanie)

Jeśli Twój polski pracodawca deleguje Cię tymczasowo do Holandii (max. 24 miesiące), możesz pozostać ubezpieczony w Polsce. Potrzebujesz zaświadczenia A1 z polskiego ZUS.

Zaświadczenie A1

A1-verklaring (formularz A1) potwierdza, w którym kraju jesteś ubezpieczony. Musisz mieć go przy sobie podczas pracy za granicą. Wydaje go instytucja ubezpieczeniowa kraju, w którym jesteś ubezpieczony:

  • Polska: ZUS
  • Holandia: SVB

Konsekwencje błędnego ubezpieczenia

  • Podwójne składki — musisz je potem odzyskać (trudne i czasochłonne)
  • Brak ubezpieczenia — nie masz prawa do świadczeń w żadnym kraju
  • Problemy z zorgverzekering — brak holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego
  • Problemy emerytalne — braki w AOW-opbouw

Detacheringsfraude — nadużycia delegowania

Belastingdienst i SVB zwalczają schijnconstructies (pozorne konstrukcje), gdzie firmy fałszywie delegują pracowników z Polski, aby uniknąć holenderskich składek. Jeśli jesteś w takiej sytuacji, możesz ponieść konsekwencje.

Potrzebujesz pomocy?

Pracujesz w dwóch krajach i nie wiesz, gdzie jesteś ubezpieczony? Nasi specjaliści pomogą Ci wyjaśnić sytuację.

Zadzwoń: 070 4500 300 lub napisz: pomoc@arslan.nl

Veelgestelde vragen

Gdzie jestem ubezpieczony jeśli pracuję w Holandii i Polsce?
Jeśli co najmniej 25% pracy wykonujesz w kraju zamieszkania — tam jesteś ubezpieczony. Przy mniej niż 25% — w kraju siedziby pracodawcy.
Co to jest zaświadczenie A1?
Formularz A1 potwierdza, w którym kraju UE jesteś ubezpieczony. Musisz mieć go przy sobie podczas pracy za granicą. Wydaje go ZUS (Polska) lub SVB (Holandia).
Jak długo mogę być delegowany z Polski do Holandii?
Delegowanie (detachering) na podstawie formularza A1 jest możliwe na maksymalnie 24 miesiące. Pozostajesz ubezpieczony w Polsce.
Terug naar blog
Deel dit artikel

Potrzebujesz porady prawnej?

Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów