CAO
Collectieve Arbeidsovereenkomst — układ zbiorowy pracy negocjowany między związkami a pracodawcami.
CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst — układ zbiorowy pracy) to umowa między organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi regulująca warunki pracy w danej branży. CAO może być algemeen verbindend verklaard (ogólnie obowiązujący) — wtedy stosuje się do wszystkich pracodawców w branży, nawet tych nienależących do organizacji. CAO reguluje m.in.: minimalne wynagrodzenie branżowe, nadgodziny, urlopy, dodatki. Sprawdź jaki CAO obowiązuje w Twojej branży.
“Twoja branża ma CAO, który gwarantuje wyższe wynagrodzenie niż ustawowe minimum.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów