Arbeidsovereenkomst
Umowa o pracę — pisemna umowa między pracownikiem a pracodawcą określająca warunki zatrudnienia.
Arbeidsovereenkomst (umowa o pracę) to podstawowy dokument regulujący stosunek pracy w Holandii. Na mocy art. 7:610 BW, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy w zamian za wynagrodzenie (loon). Umowa może być na czas określony (bepaalde tijd) lub nieokreślony (onbepaalde tijd). Musi zawierać: dane stron, datę rozpoczęcia, stanowisko, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i okres wypowiedzenia.
“Pracodawca musi wręczyć Ci arbeidsovereenkomst w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów