Ketenregeling
Ketenregeling (regulacja łańcucha umów) – przepisy ograniczające liczbę kolejnych umów o pracę na czas określony.
Ketenregeling (regulacja łańcucha umów) to przepisy prawa pracy ograniczające liczbę kolejnych umów o pracę na czas określony, które pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem. W Holandii maksymalnie trzy umowy terminowe w ciągu trzech lat – po przekroczeniu tego limitu umowa automatycznie staje się umową na czas nieokreślony. Polscy pracownicy powinni pilnować, ile umów terminowych zawarli z jednym pracodawcą.
“Dzięki ketenregeling po trzeciej kolejnej umowie terminowej polski pracownik automatycznie otrzymał umowę na czas nieokreślony.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów