Tijdelijk contract
Tijdelijk contract (umowa na czas określony) - umowa o pracę zawarta na z góry ustalony okres, po którym wygasa automatycznie.
Tijdelijk contract (umowa na czas określony) - Umowa o pracę zawarta na określony czas, która wygasa automatycznie po upływie ustalonego terminu. W Holandii obowiązuje zasada łańcucha umów (ketenregeling) - po trzech umowach na czas określony lub po 36 miesiącach następna umowa automatycznie staje się umową na czas nieokreślony. Pracodawca musi poinformować pracownika o przedłużeniu lub zakończeniu umowy co najmniej miesiąc przed jej wygaśnięciem.
“Po trzech tijdelijk contract u tego samego pracodawcy pracownik automatycznie otrzymuje umowę na czas nieokreślony.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów