Opzegtermijn
Opzegtermijn (okres wypowiedzenia) – czas między złożeniem wypowiedzenia a zakończeniem umowy.
Opzegtermijn (okres wypowiedzenia) – okres czasu, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia a faktycznym zakończeniem umowy. W Holandii opzegtermijn dla pracownika wynosi co do zasady 1 miesiąc, a dla pracodawcy zależy od stażu pracy (od 1 do 4 miesięcy). Okres wypowiedzenia może być wydłużony w umowie o pracę lub układzie zbiorowym.
“Opzegtermijn dla polskiego pracownika w Holandii wynosi zazwyczaj jeden miesiąc, ale może być dłuższy.”
Powiązane terminy
Powiązane artykuły
Bezpłatna konsultacja
Masz pytanie o to pojęcie? Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów