Collectief ontslag
Collectief ontslag (zwolnienie zbiorowe) - jednoczesne zwolnienie większej grupy pracowników z przyczyn ekonomicznych lub organizacyjnych.
Collectief ontslag (zwolnienie zbiorowe) to jednoczesne zwolnienie większej liczby pracowników (co najmniej 20 w ciągu 3 miesięcy) z przyczyn ekonomicznych. Dla polskich pracowników w Holandii oznacza to specjalne procedury - pracodawca musi uzyskać zgodę UWV i przeprowadzić konsultacje ze związkami. Zwolnieni mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
“Firma ogłosiła collectief ontslag 50 pracowników z powodu spadku zamówień, więc musiałem szukać nowej pracy.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów