Deeltijdontslag
Deeltijdontslag (zwolnienie z pracy częściowej) — redukcja wymiaru czasu pracy zamiast całkowitego zwolnienia
Deeltijdontslag (zwolnienie z pracy częściowej) oznacza redukcję wymiaru czasu pracy pracownika zamiast całkowitego rozwiązania umowy. W holenderskim prawie pracy wymaga to zgody pracownika lub poważnych przyczyn ekonomicznych. Polscy pracownicy mają prawo do odmowy takiej zmiany warunków zatrudnienia.
“Zamiast zwolnić Agnieszkę, pracodawca zaproponował deeltijdontslag z 40 do 24 godzin tygodniowo.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów