Werkweigering
Werkweigering (odmowa pracy) – odmowa wykonania pracy przez pracownika, co może stanowić podstawę do zwolnienia.
Werkweigering (odmowa pracy) – sytuacja, w której pracownik odmawia wykonania pracy lub polecenia pracodawcy. Może to stanowić dringende reden (pilny powód) do natychmiastowego zwolnienia. Jednak pracownik ma prawo odmówić pracy niebezpiecznej lub sprzecznej z prawem. Polscy pracownicy powinni wiedzieć, że uzasadniona odmowa pracy niebezpiecznej jest chroniona prawem.
“Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za werkweigering po wielokrotnej odmowie wykonania poleceń.”
Powiązane terminy
Powiązane artykuły
Bezpłatna konsultacja
Masz pytanie o to pojęcie? Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów