Kennelijk onredelijk ontslag
Kennelijk onredelijk ontslag (oczywiście nieuzasadnione zwolnienie) – zwolnienie z pracy uznane przez sąd za rażąco niesprawiedliwe.
Kennelijk onredelijk ontslag (oczywiście nieuzasadnione zwolnienie) to instytucja prawa pracy pozwalająca pracownikowi zakwestionować zwolnienie, które jest rażąco niesprawiedliwe ze względu na okoliczności. Pod rządami starego prawa pracy pracownik mógł żądać odszkodowania na tej podstawie. Choć od 2015 roku obowiązuje nowy system, termin ten nadal pojawia się w sprawach wszczętych przed reformą.
“Polski pracownik złożył pozew o kennelijk onredelijk ontslag, ponieważ został zwolniony tuż przed nabyciem prawa do odprawy.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów