Transitievergoeding
Odprawa — ustawowe odszkodowanie wypłacane pracownikowi przy rozwiązaniu umowy o pracę.
Transitievergoeding (odprawa/odszkodowanie przejściowe) to ustawowe odszkodowanie przy rozwiązaniu umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy. Wysokość: 1/3 bruto maandsalaris (miesięcznego wynagrodzenia brutto) za każdy przepracowany rok. Maksimum: 94.000 euro lub roczne wynagrodzenie (2024). Przysługuje od pierwszego dnia pracy. Nie przysługuje przy: ontslag op staande voet z winy pracownika, rozwiązaniu za porozumieniem (chyba że uzgodniono w VSO), ani gdy pracownik sam odchodzi.
“Przy zwolnieniu masz prawo do transitievergoeding — 1/3 miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów