Ontslaggrond
Ontslaggrond (podstawa zwolnienia) – ustawowa przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę.
Ontslaggrond (podstawa zwolnienia) – ustawowa przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę. W Holandii prawo pracy (Wet werk en zekerheid) wymienia zamknięty katalog ontslaggronden, w tym: reorganizację (a), długotrwałą chorobę (b), dysfunkcjonowanie (d) czy poważny konflikt (g). Pracodawca musi udowodnić istnienie odpowiedniej podstawy przed UWV lub sądem.
“Pracodawca musi wskazać konkretną ontslaggrond, np. reorganizację, aby zwolnić polskiego pracownika w Holandii.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów