Uitdiensttreding
Uitdiensttreding (odejście z pracy) – zakończenie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą.
Uitdiensttreding (odejście z pracy) – formalne zakończenie stosunku pracy. Przy uitdiensttreding pracodawca ma obowiązek wypłacić zaległe wynagrodzenie, niewykorzystane dni urlopowe i ewentualną odprawę (transitievergoeding). Polscy pracownicy powinni sprawdzić, czy otrzymali wszystkie należne świadczenia, w tym eindafrekening (rozliczenie końcowe).
“Przy uitdiensttreding pracodawca musi wystawić mi świadectwo pracy i rozliczyć dni urlopowe.”
Powiązane terminy
Bezpłatna konsultacja
Masz pytanie o to pojęcie? Odpowiadamy w ciągu 24 godzin.
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów