Vaststellingsovereenkomst
VSO — porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za obopólną zgodą.
Vaststellingsovereenkomst (VSO — porozumienie o rozwiązaniu) to umowa między pracodawcą a pracownikiem o rozwiązaniu umowy o pracę za obopólną zgodą. Typowe elementy: data zakończenia, transitievergoeding, vrijstelling van werk (zwolnienie z obowiązku pracy), eindafrekening (rozliczenie końcowe). Po podpisaniu masz 14 dni bedenktijd (termin do namysłu) na wycofanie się bez podania przyczyny. VSO powinno być tak skonstruowane, aby zachować prawo do WW-uitkering.
“Nie podpisuj vaststellingsovereenkomst bez konsultacji z prawnikiem — masz 14 dni na wycofanie się.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów