Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (warunkowe rozwiązanie umowy o pracę) - rozwiązanie umowy pod warunkiem uznania wypowiedzenia za nieważne.
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (warunkowe rozwiązanie umowy o pracę) - Wniosek pracodawcy do sądu o rozwiązanie umowy o pracę pod warunkiem, że wcześniejsze zwolnienie pracownika zostanie uznane za nieważne. Jest to środek zabezpieczający pracodawcę na wypadek przegranej w sprawie o nieuzasadnione zwolnienie. Sąd rozpatruje wniosek niezależnie od postępowania o ważność zwolnienia.
“Pracodawca złożył wniosek o voorwaardelijke ontbinding umowy na wypadek, gdyby sąd uznał wcześniejsze zwolnienie za nieważne.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów