Opzegging arbeidsovereenkomst
Opzegging arbeidsovereenkomst (wypowiedzenie umowy o pracę) – formalne zakończenie stosunku pracy z zachowaniem terminów.
Opzegging arbeidsovereenkomst (wypowiedzenie umowy o pracę) – formalne zakończenie umowy o pracę przez pracodawcę lub pracownika z zachowaniem obowiązujących terminów wypowiedzenia. W Holandii opzegging arbeidsovereenkomst przez pracodawcę wymaga ważnej przyczyny i często zgody UWV lub sądu. Pracownik może wypowiedzieć umowę z zachowaniem ustawowego terminu jednego miesiąca.
“Pracodawca dokonał opzegging arbeidsovereenkomst polskiego pracownika po uzyskaniu zgody UWV.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów