Opzegging
Opzegging (wypowiedzenie) – jednostronne zakończenie umowy trwałej przez jedną ze stron.
Opzegging (wypowiedzenie) – jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron o zakończeniu umowy o charakterze ciągłym, np. umowy o pracę, najmu czy ubezpieczenia. W prawie holenderskim opzegging wymaga zachowania odpowiedniego terminu wypowiedzenia (opzegtermijn). Skuteczność wypowiedzenia może być uzależniona od spełnienia dodatkowych warunków, takich jak zgoda UWV.
“Polski pracownik złożył opzegging umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów