Zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof (urlop macierzyński) – prawo pracownicy do płatnego urlopu przed i po porodzie w Holandii.
Zwangerschapsverlof (urlop macierzyński) – w Holandii pracownica ma prawo do co najmniej 16 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, rozpoczynającego się od 6 do 4 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Wynagrodzenie wypłaca UWV w wysokości 100% dniówki. Polskie pracownice w Holandii mają takie same prawa jak obywatelki holenderskie.
“Moja żona skorzystała z zwangerschapsverlof na sześć tygodni przed planowanym terminem porodu.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów