Oproepkracht
Oproepkracht (pracownik na wezwanie) – pracownik pracujący tylko wtedy, gdy pracodawca go wezwie do pracy.
Oproepkracht (pracownik na wezwanie) – pracownik, który nie ma stałego wymiaru czasu pracy i pracuje tylko wtedy, gdy zostanie wezwany przez pracodawcę. W Holandii oproepkracht ma prawo do wynagrodzenia za minimum 3 godziny za każde wezwanie. Po 12 miesiącach pracodawca jest zobowiązany zaoferować oproepkracht umowę z gwarantowanym wymiarem godzin.
“Wielu polskich pracowników w Holandii pracuje jako oproepkracht w sektorze logistycznym lub gastronomicznym.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów