Vakantiegeld
Vakantiegeld (dodatek urlopowy) - ustawowy dodatek do wynagrodzenia wynoszący co najmniej 8% rocznego wynagrodzenia brutto.
Vakantiegeld (dodatek urlopowy) - Obowiązkowy dodatek do wynagrodzenia, wynoszący co najmniej 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Jest wypłacany zazwyczaj w maju lub czerwcu. Polscy pracownicy w Holandii mają prawo do vakantiegeld na równi z pracownikami holenderskimi. Agencje pracy tymczasowej czasem włączają vakantiegeld do stawki godzinowej.
“Co roku w maju otrzymuję vakantiegeld w wysokości 8% mojego rocznego wynagrodzenia brutto.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów