Opzegverbod
Opzegverbod (zakaz wypowiedzenia) – ochrona pracownika przed zwolnieniem w określonych prawem sytuacjach.
Opzegverbod (zakaz wypowiedzenia) – ochrona prawna zakazująca pracodawcy wypowiedzenia umowy o pracę w określonych sytuacjach. W Holandii opzegverbod dotyczy m.in. okresu choroby, ciąży, urlopu macierzyńskiego i członkostwa w radzie zakładowej. Opzegverbod jest bezwzględny – pracodawca nie może obejść go nawet za zgodą UWV.
“Ciężarna polska pracownica jest chroniona przez opzegverbod – pracodawca nie może jej zwolnić.”
Potrzebujesz porady prawnej?
Umów się na bezpłatną konsultację z jednym z naszych specjalistów